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Una de las políticas más polémicas de la era Trump está de aniversario y, como era de esperar, la campaña Biden-Harris la atacó. Menos de la mitad de los jóvenes están bien, bien, animados para votar, ¿por qué? El acoso y la violencia laboral está más vigente que nunca en el país.

Se llama acoso

La violencia laboral y el acoso sexual en los puestos de trabajo es el drama silencioso que enfrentan muchas latinas en Estados Unidos, que luchan por cuidar su empleo y sobrevivir, pero, al mismo tiempo, sufren por el entorno hóstil y discriminatorio en el que se encuentran. 

Si nos vamos a las cifras, la situación es mucho más alarmante. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo y Gallup, las mujeres jóvenes registran hasta el doble de probabilidades de sufrir violencia sexual y acoso en el lugar laboral. En El Tiempo Latino conversamos con Laura, una latina que fue víctima de acoso sexual en su puesto de trabajo y que se convirtió en la voz de muchas hispanas que enfrentan violencia y acoso en su empleo. 

• Laura comenzó a trabajar en una lavandería en Fresno, California, pero, como a muchas latinas, el dinero no le alcanzaba para mantener a sus dos hijas. Decidió comenzar como camionera, un empleo muy estereotipado en Estados Unidos. “Nunca imaginé tener un trabajo así, pero me faltaba dinero para mis niñas”, comienza.

• Para Laura, trabajar como camionera era el inicio de una nueva etapa en su vida, donde veía cambios, especialmente económicos. “Cuando comienzas a sentir el acoso, también inicia una etapa de confusión. Eso fue lo que me sucedió a mí. No sabía qué hacer”, dijo. “Este hombre que iba como copiloto en el camión que conducía como parte de mi trabajo como camionera me empezó a preguntar si me gustaba el sexo y cuánto él debía pagarme para vender mi cuerpo”. 

• “Al momento que me di cuenta del acoso, llamé a mi supervisor, pero él solo me dijo que siguiera manejando. Yo pensé que me iba a venir a ayudar, pero la situación fue otra”, añadió. “Me sentí traicionada por la compañía, porque dejaron que pasara esto”. Ajá, el acosador laboral tiene una convicción interna de no haber hecho nada malo o incorrecto, aún después de una condena.

El miedo a la represalia. Alrededor del 70% de los casos de hostigamiento y acoso laboral en Estados Unidos no son abordados de manera legal por miedo por parte de las víctimas a represalias en el trabajo. Laura forma parte de esas cifras. En El Tiempo Latino también conversamos con Jennifer Mondino, directora del fondo, para conocer cómo prestar asistencia a las mujeres latinas víctimas de acoso laboral. 

• “Una de las cosas que hacemos con el Fondo de Defensa Legal es conectar a mujeres que están experimentando acoso sexual o discrimiación en el trabajo cpn abogados. Tenemos más de 500 abogados en todo el país atendiendo casos de acoso sexual laboral”, dijo Mondino. “El fondo tiene un impacto muy poderoso en las víctimas”.

• Mondino explica que el acoso sexual está relacionado con un imbalance de poder. “Es realmente un abuso de poder”, señaló. “En Estados Unidos, las latinas tienden a estar en trabajos con este tipo de entornos. Las hispanas son más vulnerables al acoso sexual porque están trabajando en algunas industrias de mucho abuso laboral, como es el caso de Laura”. 

Si eres víctima o conoces a alguien que sea víctima de violencia o acoso sexual laboral en EEUU puedes ingresar a Fondo de Defensa Legal TIME’S UP para solicitar ayuda legal o hacer la denuncia en la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) o la Fair Employment and Housing Act (FEHA) del gobierno federal.

Lee más en este reportaje especial de El Tiempo Latino.

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